Aj zdravotnícke zariadenia riešia klasickú agendu HR a nemajú to vôbec jednoduché

Zdravotníckym zariadeniam pomáhajú rôzne informačné technológie pri zachraňovaní životov a ochrane zdravia nás všetkých. A hoci majú pri svojej prevádzke nesporné špecifiká, dnes už aj v ich prípade platí, že sa musia správať ako úspešné ziskové firmy. Len tak môžu dlhodobo fungovať a poskytovať svoje také potrebné služby. Rovnako ako každá klasická firma musia vyriešiť svoju „bežnú“ agendu. Nemocnica, lekáreň či iné pracovisko musí tiež účtovať, evidovať dochádzku, schvaľovať faktúry a podobne. Navyše aj takáto agenda má v zdravotníctve svoje špecifiká. Výber zdanlivo „obyčajného“ systému, ktorý má pokryť takúto agendu, môže mať vo finále zásadný vplyv na fungovanie zdravotníckeho zariadenia. Pozrime sa na niektoré z oblastí. Dochádzka v zdravotníckom zariadení Dochádzka a jej evidencia v zdravotníctve je veľmi komplexná. Nejde vôbec o jednoduchú agendu vzhľadom na to, že sa prelínajú rôzne skupiny zamestnancov, pričom špeciálne zdravotnícki pracovníci to majú z pohľadu dochádzky na ...