ČR: Gartner – Hype krivka digitálneho pracoviska

Chytré stroje, AI a virtuální asistenti digitálně zručné zaměstnance nenahradí, ale doplní Zvládnutí digitálního byznysu obvykle znamená častější a složitější rozhodování, průběžné řešení problémů a rychlé rozpoznání souvislostí – v tom všem zaměstnancům může pomoci digitální zručnost (digital dexterity), tedy možnost a schopnost pracovat s technologiemi nacházejícími se na aktuální hype křivce digitálního pracoviště. Matt Cain, viceprezident výzkumu a analytik Gartner, k trendům na digitálních pracovištích říká: „Hlavní roli v pracovním procesu budou stále hrát lidé – i v situaci, kdy se inteligentní software a stroje stanou našimi spolupracovníky. Bude na CIO, aby správně odhadli, jak se nové trendy v byznysu, společnosti, technologiích a informační oblasti propojí a změní, kde, jak, proč a s kým bude v jejich organizaci práce vykonávána – a musejí mezi svá témata zahrnout rozvoj digitální zručnosti.“ Hype křivka digitálního pracoviště, 2017 (Hype Cycle for Digital Workplace, 2017 ... Zobrazit Galériu