Chýbajúce zručnosti zamestnancov spomaľujú rozvoj priemyslu

Digitálna transformácia slovenského priemyslu napreduje pomaly. Takmer polovica podnikov za dôvod označuje nedostatočnú úroveň zručností svojich zamestnancov. Dynamika zmien spôsobila, že čas potrebný na doplnenie odborných zručností klesol v krátkom období na menej ako päť rokov. Deficit potrebných poznatkov ohrozuje rozvoj a oslabuje konkurencieschopnosť najmä malých a stredných podnikov. Potrebné zručnosti do podnikov prináša vzdelávací program ING 4.0, zameraný na zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikáciu zamestnancov pre zvládnutie digitálnej transformácie. Je výsledkom kooperácie podnikov a univerzít, a podpory národných a európskych finančných schém. Malé a stredné podniky môžu kurzy absolvovať zdarma.

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily potrebnej pre digitalizáciu priemyslu narastá a odhaľuje výrazný nepomer medzi dopytom po zručnostiach a ich dostupnosťou. Dnes napĺňa svoju stratégiu digitálnej transformácie len niečo viac ako štvrtina podnikov (27%) (zdroj: prieskum Industry4UM). Takmer polovica podnikov (44 %) považuje za hlavnú prekážku digitalizácie nízku úroveň zručností svojich zamestnancov. Na trhu chýba ponuka vhodných vzdelávacích programov, ktoré by zamestnancom rýchlo a efektívne doplnili znalosti potrebné pre digitalizáciu pracovísk. Digitálna transformácia podniku si vyžaduje intenzívnu účasť celého spektra technických a riadiacich pracovníkov. Väčšine zamestnancov však zatiaľ potrebná odborná príprava na úspešné zvládnutie transformačných zmien chýba.

Potrebné zručnosti pomôže do podnikov doručiť vzdelávací program ING 4.0, zameraný na zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikáciu zamestnancov podnikov, ktoré potrebujú digitalizovať svoje prevádzky, procesy, či produkty. Pri príprave obsahu programu spojili svoje sily konzorční partneri Európskeho digitálneho a inovačného hubu (EDIH) EXPANDI 4.0, popredné priemyselné podniky, a technické univerzity v Bratislave, Žiline a Košiciach. „Priemysel čelí jednej z najhlbších a najkomplexnejších transformácií za posledné desaťročia. Podniky potrebujú pracovnú silu, ktorá je agilná, prispôsobivá a vybavená najnovším technologickým know-how. To im umožní zdolávať výzvy, ktoré digitálna transformácia prináša,“ vysvetľuje člen riadiaceho výboru ING 4.0 Martin Morháč.

Pri metodickej a obsahovej príprave programu zohrali zásadnú úlohu technické univerzity. V spolupráci s podnikmi pripravili obsah štyroch tréningových modulov, a na svojich špičkových pracoviskách vytvorili pre účastníkov kurzov priestor pre praktické workshopy, ktoré im pomáhajú lepšie si osvojiť a zvládnuť rozmanité aspekty digitalizácie. „Podarilo sa nám vytvoriť obsahovo jedinečný program, šitý na mieru potrieb podnikov. Je to reálny výsledok vzájomnej kooperácie univerzít a praxe. Kvalitné kurzy pre podporu zručností v digitalizácii sú tu, a pripravené odovzdať do podnikov potrebné poznatky už v jarnom období,“ informuje profesor František Duchoň, člen riadiaceho výboru ING 4.0 a koordinátor obsahovej stránky programu.

Na základe požiadaviek priemyselných podnikov odborníci vytvorili obsahy jednotlivých kurzov. Dnes kurzy vzdelávajú v piatich oblastiach: Digitalizácia priemyselného podniku pre každého, Robotika a pokročila robotika, Zber dát, ich analýza a strojové učenie, Logistické systémy a automatizovaná logistika a Inteligentná údržba. Malým a stredným podnikom, ktoré v digitalizácii výrazne zaostávajú, poskytuje EDIH EXPANDI 4.0 možnosť prefinancovať  účasť vo vzdelávacích kurzoch v plnej výške prostredníctvom programu Digitálna Európa a Plánu obnovy a odolnosti cez schému de minimis. Podnikom pomáha širokou škálou služieb. Dokáže tak podporiť v digitalizácii aj podniky, ktoré doposiaľ z rôznych dôvodov digitalizáciu odkladali, alebo nemali dostatok kapacít na jej rozvoj.

Spolupráca podnikov s univerzitami, s využitím infraštruktúry národných a európskych podporných schém pri príprave vzdelávacieho programu ING 4.0, je príkladom efektívneho riešenia, ktoré zabezpečí kontinuálny transfer zručností do podnikov pre podporu a udržanie ich konkurencieschopnosti. „Preteky s časom o doručenie poznatkov pre potreby digitálnej transformácie v priemysle sa začali. Vysoko oceňujem spoluprácu všetkých zainteresovaných strán na naplnení spoločného záujmu - podpore digitalizácie a digitálnej transformácie, a kvalitnej celoživotnej odbornej príprave zamestnancov v oblastiach, ktoré súvisia s aktuálnymi zmenami v slovenských priemyselných podnikoch,“ uzatvára Martin Morháč.

Vyjadrenia zainteresovaných strán:

Andrej Lasz, generálny sekretár, Asociácia priemyselných zväzov a dopravy

„Tempo technologických zmien v priemysle je také rýchle, že každé štyri až päť rokov sa zamestnanci musia adaptovať na nové digitálne zručnosti, aby si udržali konkurencieschopnosť. Vzdelávací program ING 4.0 ponúka presne to, čo podniky potrebujú – príležitosť na efektívny reskilling a upskilling zamestnancov. Najväčšou výzvou pre malé a stredné podniky je držať krok s digitálnou transformáciou, ktorá už nie je len konkurenčnou výhodou, ale existenčnou nutnosťou. Ak firmy nezvládnu adaptáciu na digitalizované procesy, stratia schopnosť konkurencieschopne fungovať v reťazci dodávateľov a budú vytlačené z trhu. Preto je nesmierne dôležité, aby podniky pochopili význam a včas využili možnosti, ktoré prináša program ING 4.0, a tým si zabezpečili miesto na trhu v digitálnej ére.“

Ivan Ivančin, štátny tajomník, Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie

„Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR považuje transfer poznatkov pre digitálnu transformáciu podnikov za jednu z hlavných priorít na podporu ich konkurencieschopnosti. V súčasnosti slovenské podniky potrebujú práve tento prepojovací prvok, aby dokázali efektívne zvyšovať svoju produktivitu, pridanú hodnotu pre svojich partnerov, ako aj napokon posilňovať odolnosť celej ekonomiky. Vzdelávací program ING 4.0 hodnotíme pozitívne, keďže reaguje na požiadavky Industry 4.0 a napomáha rozvoju digitálnych zručností potrebných na modernizáciu výrobných procesov a inovácií. Teší nás, že sa zameriava práve na efektívne prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov v oblastiach, ako sú robotika, dátová analýza či internet vecí. Program týmto spôsobom prispieva k rozvoju digitálnych kapacít slovenského priemyslu, čo je zároveň v súlade s politikami EÚ v digitálnej oblasti."

Michal Puškár, generálny riaditeľ, Výskumná a inovačná autorita

„S veľkým potešením vítam spoločnú iniciatívu EDIH-u EXPANDI 4.0 a našich popredných technických univerzít, ktoré pripravili program ING 4.0. Tento program je významná iniciatíva k posilneniu konkurencieschopnosti slovenskej ekonomiky. Pre pokrok v digitalizácii potrebujeme systémové riešenia. Aj preto VAIA podporuje výskum a vývoj v tejto oblasti prostredníctvom výziev financovaných z Plánu obnovy a odolnosti. V blízkej dobe plánujeme tiež spustiť inovatívny finančný nástroj, ktorý podporí digitalizáciu a výskumno-inovačné aktivity v podnikoch s minimálnou administratívnou záťažou. Nástroj financovaný z Plánu obnovy a odolnosti budú implementovať banky ako kombináciu úveru a grantu, čím podniky získajú prístup k výhodnému financovaniu.“

EDIH EXPANDI 4.0

Je súčasťou európskej siete digitálnych inovačných centier (EDIH – European Digital Innovation Hubs), vytvorených a podporovaných Európskou komisiou v snahe dosiahnuť vysokú a udržateľnú konkurencieschopnosť Európskej únie voči ostatným krajinám. Pre naplnenie tohto zámeru konzorcium partnerov poskytuje podnikom portfólio služieb. Malým a stredným firmám, ktoré v digitalizácii dlhodobo stagnujú, umožňuje služby prefinancujú v plnej výške z externých zdrojov. Hodnota služby je pokrytá z Plánu obnovy a odolnosti prostredníctvom schémy de minimis, a zo zdrojov Európskej komisie. Služby EDIH-u umožňujú zakcelerovať digitalizáciu aj v podnikoch, ktoré z rôznych dôvodov doteraz váhali, alebo nemali na jej spustenie dostatočné kapacity.

Viac informácií: www.expandi40.sk