Nový výskum ukazuje, že zatiaľ čo flexibilná pracovná doba získava na popularite, firmy tento trend podceňujú

V nasledujúcich 10 rokoch môžeme očakávať, že v pracovných postupoch, organizačných štruktúrach a kancelárskom prostredí pravdepodobne dôjde k veľkým zmenám. Výsledky výskumu týkajúceho sa malých a stredných firmách na Slovensku už teraz ukazujú, že iba takmer štvrtina (23%) zamestnancov trávi pracovnú dobu výhradne v kancelárii. Aj napriek tomu niektorí z nich uvádzajú, že flexibilita pri voľbe miesta na prácu pomáha ich produktivite, no takmer pätina zamestnávateľov (19%) im to neumožňuje. Týmto sa ukazuje, že v prístupe zamestnávateľov existujú výrazné rozdiely. Výskum naznačuje, že 31% pracovníkov pravidelne pracuje z domu: 20 % aspoň jeden až dva dni týždenne a ďalších 9% tri až štyri dni týždenne a iba 2% pracujú z domu vždy. Zatiaľ čo niektorí zamestnávatelia podporujú pracovnú flexibilitu do tej miery, že 4% opýtaných zamestnancov uviedlo, že už nemajú pridelené pracovné stoly, tak iní sú váhavejší. Až 19% opýtaných zamestnancov uviedlo, že ich organizácie v súčasnosti neumožň ...