V japonskej pobočke Microsoftu pracovali zamestnanci len 4 dni v týždni. Ich produktivita sa zvýšila o 40 %

Pracovníci spoločnosti Microsoft Japan si počas tohto leta užívali závideniahodné výhody: pracovali iba štyri dni v týždni, mali trojdňový víkend a dostávali svoju normálnu päťdňovú výplatu. Výsledkom je podľa spoločnosti zvýšenie produktivity o 40 %. Microsoft Japan tvrdí, že sa tak stal efektívnejším v niekoľkých oblastiach. Náklady na elektrinu klesli o 23 %, a keďže zamestnanci nepracovali počas piatich piatkov, vytlačili o takmer 60 % menej strán. Na piatky dostali pracovníci špeciálnu platenú dovolenku. Z dôvodu kratšieho pracovného týždňa sa obmedzili aj pracovné porady. Trvanie schôdze sa zo štandardných 60 minút skrátilo na 30 a bežná účasť na týchto zasadnutiach bola obmedzená na päť zamestnancov. Spoločnosť vyzvala svojich ľudí, aby namiesto „zbytočných“ e-mailov a stretnutí používali spoločné četovacie kanály. Štvordňové pracovné týždne odskúšala už na jar v roku 2018 novozélandská spoločnosť Perpetual Guardian, ktorá oznámila 20-percentný nárast produktivity zamestnanco ...