Zlatý vek strednej a východnej Európy? Treba nové zručnosti

Región strednej a východnej Európy sa nachádza v epicentre technologického rozvoja na kontinente. Región sa stal lídrom v automobilovom priemysle a súčasne prispieva k nesmiernemu rastu v oblasti informačných a komunikačných technológií v pomere k HDP. Zamestnanci musia v súčasnosti nadobúdať nové zručnosti každých päť rokov, nie každých 20 – 25 ako kedysi. Zrýchľujúce sa tempo technologickej, demografickej a sociálno-ekonomickej disrupcie mení celé odvetvia a biznisové modely a skracuje životnosť súčasných zručností zamestnancov. Niektoré pracovné pozície odchádzajú do histórie a zároveň vznikajú nové, ktoré iba predpokladáme. Vo väčšine krajín strednej a východnej Európy sa proces posunul od povolaní s úzkym profilom zručností k profesiám s viacerými schopnosťami. Kariérny vývoj už nie je iba lineárny a zamestnanci často zvažujú nielen finančné benefity zamestnávateľa. Zmeny, ktoré vytvárajú potrebu nových zručností Európa vstúpila do tretieho tisícročia s rastúcou geopolitickou n ...