CZ: Práce z domova už není výsadou, manažerská praxe se ale musí přizpůsobit řízení zaměstnanců na dálku

Distribuovaná práce – z kanceláře, z domova, na cestách nebo kombinovaně – má prokazatelné výhody pro podniky i jejich zaměstnance, ale vedení a podniková kultura se musí nové situaci přizpůsobit Nový výzkum odhalil 41% nárůst podílu zaměstnanců v regionu Evropy, Blízkého východu a Afriky (EMEA), kteří považují práci na dálku za nezbytnost, nikoli za výsadu. Tento názor nyní zastává 53 % pracovníků tzv. generace X. Vyplývá to z nové globální studie, kterou zpracovala společnost VMware, Inc. (NYSE: VMW), přední inovátor v oblasti podnikového softwaru, na základě výzkumu mezi HR, IT a obchodními manažery.  Téměř dvě třetiny (64 %) respondentů uznávají, že je práce na dálku pro jejich podnik přínosem a není možné se vrátit k dřívějšímu uspořádání – přesto zaznívají obavy, že vedení podniků nevěnuje dostatečnou pozornost přizpůsobení nové situaci ve smyslu poskytnutí širších možností volby a flexibility zaměstnancům. „Náročná situace v uplynulých šesti měsících donutila podniky se rychl ...