Štúdia: Umelá inteligencia by mohla zautomatizovať až 30 % pracovných miest

Podľa správy spoločnosti McKinsey transformačná sila umelej inteligencie už začala meniť pracovné prostredie. A tento trend sa bude len zrýchľovať. Správa poukazuje na kľúčové poznatky o potenciálnych zmenách na trhu práce a zdôrazňuje potrebu adaptability a pripravenosti pracovníkov a odvetví. Tu je päť kľúčových poznatkov zo správy, ktoré osvetľujú dôsledky generatívnej umelej inteligencie pre pracovnú silu. 1.       Premiestňovanie pracovných miest  Správa spoločnosti McKinsey predpovedá, že do roku 2030 bude musieť v súvislosti s rozvojom generatívnej AI prejsť na nové pracovné pozície v USA približne 12 miliónov ľudí. Očakáva sa, že automatizácia poháňaná technológiou generatívnej AI nahradí mnohé rutinné a opakujúce sa úlohy v rôznych odvetviach. Hoci to môže viesť k zvýšeniu produktivity a efektívnosti, zároveň to predstavuje výzvu pre pracovnú silu, aby sa prispôsobila a rekvalifikovala. 2.       Zmena pracovných modelov Správa poukazuje na významný trend v oblasti zmie ... Zobrazit Galériu