Zručnosti rýchlo zastarávajú. Až 50% všetkých zamestnancov bude potrebovat rekvalifikáciu

Uplynulých niekoľko rokov patrilo k najdynamickejším a aj najťažším obdobiam nášho života. Od opakujúcich sa vĺn COVID-19 cez rekordne vysokú infláciu až po rastúce obavy z recesie – svet sa neustále mení. Mnohé spoločnosti preto museli urobiť ťažké rozhodnutie a prepustiť množstvo pracovníkov. Prepustenie talentovaných ľudí v turbulentných časoch nie je dôležité len pre týchto jednotlivcov, ale často je to škodlivé aj pre organizáciu. Počas hospodárskeho poklesu je podstatné, aby firmy pochopili zručnosti a schopnosti svojich zamestnancov a aktívne investovali do ich rastu, čo im umožní pokračovať v kariére a zároveň to prispeje k budúcemu úspechu spoločnosti. Čakajú nás významné pokroky v oblasti AI, blockchainu, 5G, biotechnológií a ďalšie inovácie. Silnou stránkou spoločností, ktoré zámerne reagujú na zmeny, musí byť agilita. Agilite musia učiť svojich súčasných zamestnancov a prijímať čo najviac nových ľudí s touto zručnosťou. Posilnenie našej schopnosti čeliť vonkajším zmenám tr ...