Ako správne zamestnávať programátorov

Keďže prvopočiatky autorského práva upravujúceho práva k softvéru siahajú ešte do 19. storočia, asi len málokoho prekvapí, že toto právne odvetvie nie je najhodnejší prostriedok na reguláciu právnych vzťahov k softvéru. V praxi sa stáva, že IT firma ako zamestnávateľ zanedbá vhodnú právnu úpravu jej pracovnoprávnych vzťahov k zamestnaným programátorom. V dôsledku toho nemôže IT firma komerčne využiť softvér, do ktorého vývoja vložila nemalé finančné prostriedky a úsilie. Právny režim autorských práv k softvéru vytvorenému programátorom zamestnancom upravuje autorský zákon v časti o tzv. zamestnaneckom diele. Napriek tomu, že softvér vytvorí v rámci plnenia pracovných úloh programátor zamestnanec, zostávajú programátorovi zachované tzv. osobné autorské práva. Patrí sem napr. právo programátora zamestnanca byť označený ako autor daného softvéru vytvoreného pre jeho zamestnávateľa. Pre žiadnu IT firmu by však s ohľadom na jej vzťahy k jej zákazníkom a marketing asi nebolo vhodné, aby mus ...