IT Pro: Kde končí transparentnosť a začína bezpečnosť?

Firmy, ktoré sa rozhodnú, že ochrana dát je pre nich aktuálnou otázkou, často stoja pred otázkou: Ako zabezpečiť dáta, ale nezmeniť tým firemnú kultúru? Nesprávna implementácia bezpečnostných opatrení môže skutočne viesť k zníženiu spokojnosti a komfortu zamestnancov. Na druhej strane, správny prístup môže viesť k presnému opaku. Rozdiely v kultúrach Každá firma má svoje špecifiká, ktoré sa týkajú vzťahov medzi zamestnancami a ich prístupu k práci. V mladších a menších kolektívoch často prevláda otvorenosť. Hlavne v softwarových firmách vídame snahu o maximálnu transparentnosť, tým viac s čoraz obľúbenejšími agilnými metódami vývoja. Ľudia z rôznych častí takejto „otvorenej“ firmy dostávajú možnosť vyjadriť sa k problémov iných oddelení a priniesť do témy svoj osobný pohľad a skúsenosti. To, čo môže podporovať produktivitu a povzniesť firemnú kultúru, je však väčšinou nočná mora pre bezpečnosť. V podstate ide tento prístup do priamej opozície k známemu bezpečnostnému Principle of le ...