Ako osloviť ITčkárov alebo ako sa robí moderné HR
O nedostatku IT pracovníkov sa hovorí už roky. Riešeniu problému neprispieva ani všeobecne veľmi nízka nezamestnanosť, a tak je pre niektoré firmy takmer nadľudskou úlohou nájsť a zamestnať kvalitného "ajťáka". Pracovný trh je však veľmi dynamickým prostredím a pomôcť môže orientácia na súčasné trendy. Zapájajú sa nové technológie a postupy, ktoré môžu proces náboru zjednodušiť obom stranám.
Automatizácia a ďalšie technologické posuny
Nejedná sa zatiaľ o bežnú prax, ale prvé lastovičky je už možné zaznamenať. Z hľadiska automatizácie náborového procesu sú na vzostupe najmä chatboty a ďalšia umelá inteligencia. Môžu dobre poslúžiť najmä v miestach, kde nie je potrebný ľudský element, teda môžu prípadným kandidátom odpovedať na jednoduché otázky ohľadom ponúkaných pracovných pozícií. Využitie chatbotov určite nie je univerzálnym riešením a existujú firmy a miesta, kde by ich nasadenie bolo zbytočné či nevhodné.
Určite je to ale zaujímavý posun, ktorý môže pomôcť ľuďom s rutinnou prácou ...
Článok je uzamknutý
Prihlásiť pomocou členstva NEXTECH
Zobrazit Galériu
Článok je uzamknutý
Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu pre predplatiteľov. S digitálnym predplatným už od 10 € získate neobmedzený prístup k uzamknutému obsahu na celý rok. Objednať si ho môžete TU. Ak ho už máte prihláste sa TU
Prihlásiť pomocou členstva NEXTECH