Editorial: Všetko zlé je na niečo dobré

Keď prišla pandémia, zrazu sa zo dňa na deň našli riešenia na požiadavky, ktoré sa dlho neriešili, ignorovali alebo odkladali. Napríklad mnoho firiem síce už v nejakej podobe umožňovalo svojim zamestnancom fungovať aj v režime home office, ale väčšina sa tejto forme bránila. Obávali sa straty kontroly, zníženia produktivity práce, efektivity, možného úniku citlivých dát atď. Prišla však pandémia, nedala im veľmi na výber a home office chtiac-nechtiac museli zaviesť. Všetci sme si prešli hľadaním toho správneho modelu režimu, ako fungovať aj z domu, ako pracovať v domácom prostredí, kde je veľa vyrušujúcich podnetov a ktoré láka venovať sa aj iným aktivitám ☺ a kde netreba chodiť nahodený v obleku či namaľovaný a s upravenou frizúrou v prípade žien. No našli sme ho a je to fajn. Plný alebo čiastočný home office poskytuje väčšiu voľnosť, flexibilitu a pokoj na prácu, na druhej strane vyžaduje aj väčšiu zodpovednosť a disciplínu. Rovnako tak museli hľadaním toho správneho prístupu prejsť ...