Nová náborová stratégia v Silicon Valley: Štvordňový pracovný týždeň

V softvérovej spoločnosti Wildbit väčšina zamestnancov v piatok nepracuje. Spoluzakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Natalie Nagele tvrdí, že päť dní práce nemusí znamenať, že spoločnosť zvládne viac vecí. Vychádza pri tom z knihy profesora informatiky Cala Newporta Deep Work, kde sa hovorí, že schopnosť človeka vykonávať zmysluplnú prácu sa znižuje už približne po štyroch hodinách. Táto kniha inšpirovala spoločnosť k prechodu na štvordňový pracovný týždeň už v roku 2017. Povedali si: „Štyri hodiny denne krát päť dní v týždni je 20 hodín týždenne. Tak čo všetci robíme 40 hodín týždenne?“ A to ich podnietilo na experiment. Po nástupe pandémie začali spoločnosti skúmať spôsoby, ako zvýšiť flexibilitu práce – od implementácie asynchrónnej práce až po rozšírenie práce na diaľku. Niekoľko firiem však išlo ešte ďalej a zaviedlo štvordňové pracovné týždne, ktoré podľa nich zvyšujú produktivitu. Navyše to z nich robí atraktívnejších budúcich zamestnávateľov. Táto stratégia funguje ... Zobrazit Galériu