Voľný pracovný režim láka mileniálov viac ako vyššia mzda

Časy, kedy boli zamestnanci ochotní meniť prácu kvôli pár stovkám eur navyše, sú preč. Viac ako 69 percent mladých ľudí podľa prieskumu spoločnosti Regus vymení akýkoľvek zamestnanecký benefit za možnosť pracovať variabilne. Zdieľané pracovné miesta, s ktorými sa spája flexibilná pracovná doba, sa tak stávajú úspešnými čoraz viac.   Od roku 2005 vzrástol počet ľudí pracujúcich „odkiaľkoľvek“ až o 103 percent, pričom viac ako polovica profesionálov dnes odpracuje väčšinu zo svojho týždňa mimo štandardnej kancelárie. Tento voľnejší štýl, ktorý zamestnancom dovoľuje zariadiť si prácu a súkromný život podľa vlastných možností, a aj napriek tomu odviesť 100-percentný výkon, preferuje čoraz viac ľudí. Tvrdí to prieskum, ktorý si nechala vypracovať spoločnosť Regus, a z ktorého záverov taktiež vyplýva, že trendy v budovaní kancelárií diktujú firmám práve mileniáli. „Mladí ľudia nechcú byť zviazaní štandardnými pracovnými podmienkami 8-hodinového času na jednom mieste. Uvedomujú si nutnosť o ... Zobrazit Galériu